Thema

Management en HR

Hoe geef je leiding aan een culturele organisatie? Op deze pagina ontdek je hoe je als manager of HR-verantwoordelijke stevig en toekomstgericht kunt werken. Je krijgt handvatten om een professioneel, veilig en betrokken werkklimaat te bouwen waarin medewerkers en makers kunnen groeien.

"Het was heel fijn om de tijd te nemen en stil te staan bij leiderschapsstijlen, handvatten en communicatie met praktijkvoorbeelden. Een echte aanrader! "

Suzanne

Deelnemer Training Leidinggeven in de praktijk

Verdiep je in het thema

Bekijk hier alle subthema's binnen dit thema.

Subthema's

Timemanagement

Herken je het gevoel dat een dag te weinig uren heeft? Dit kan komen doordat je veel opdrachten en werkzaamheden...

Inclusief leiderschap: geef diversiteit de ruimte

In de cultuursector vieren we diversiteit graag, of dat nu op het podium, in tentoonstellingen of tijdens evenementen is. Toch...

Cao's

Voor de meeste beroepen is een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. Dat is een schriftelijke overeenkomst waarin de arbeidsvoorwaarden binnen die sector...

Werken met vrijwilligers

Dit artikel gaat over het werken met vrijwilligers en wat dit betekent voor onder andere de verloning en het uitbetalen...

Medewerkers in loondienst

Dit artikel is bedoeld voor bedrijven die medewerkers in loondienst hebben of die stap willen gaan zetten.

Pogingen tot contact - Jibbe Willems

"Laten we niet jaloers worden, verongelijkt of rancuneus. Laten we anderen hun succes gunnen en vieren alsof het de onze is." Naar aanleiding van het thema van Over de Grens in september 2024, schreef Jibbe Willems de tekst 'Pogingen tot contact' die hij tijdens de talkshow voordroeg.

Lees meer